„Didžiausia mūsų silpnybė yra atsisakymas. Patikimiausias būdas pasiekti sėkmę visada yra pabandyti dar vieną kartą “. - Thomas A. Edisonas Vidutinis profesionalas darbe praleidžia daugiau nei trečdalį savo gyvenimo. Tai tiesiogine to žodžio prasme paverčia jūsų biurą savo antraisiais namais. Atsižvelgiant į tai, svarbu būti patenkintam tuo, ką darote, kad užsidirbtumėte duonos ir sviesto. Norėdami padėti jums pasiekti šį pasitenkinimą darbu ir suprasti pramonės darbo tendencijas, kurios gali padėti jums priimti kitą didelį karjeros sprendimą, „Edureka“ karjeros laikrodis pateikia dar vieną į karjerą orientuotų istorijų rinkinį. Taigi, be ilgesnio svarstymo, įsigilinkime į populiariausias šios savaitės istorijas, susijusias su karjera ir darbu pramonėje. „Tata“ konsultavimo paslaugos , vardas, tapęs Indijos IT erdvės sinonimu, siekia sumažinti nedarbo lygį Indijoje. Bendrovė neseniai paskelbė, kad to siekia užpildyti daugiau nei 30 000 darbo vietų visuose ofisuose subkontinente. Darbo vietos yra skirtos patekti į vidutinio lygio specialistus su programinės įrangos technologijų išmanymas . Rajeshas Gopinathanas, MD ir technologijų giganto generalinis direktorius, teigė, kad nedarbo skirtumas Indijoje egzistuoja ne todėl, kad nėra pakankamai darbo vietų, bet todėl, kad tinkamo talento nėra . Jis pridūrė, kad stipri paklausa yra stipri ir jei jie sugeba mokyti ir perkvalifikuoti specialistus , šie rodikliai gali greitai mažėti. Kaip teigė Gopinathas, Indijos specialistai turi iš naujo mokytis tinkamų technologijų, kad būtų galima išsinuomoti. per „Times Now“ Sužinokite naujausias technologijas kuriuos įmonės samdo. Didžiausias JAV automobilių gamintojas, General motors neseniai paskelbiau, kad taip yra atleisti 4000 samdomų darbuotojų paskutiniame restruktūrizavimo etape. Naujienos apie šį pertvarkytą pirmą kartą pasirodė 2009 m 2018 m. Lapkričio mėn ir bendrovė paskelbė apie savo mažinimo planus darbo jėgos 15 proc .GM atstovas spaudai Patas Morrissey teigė, kad šie veiksmai buvo būtina priemonė užtikrinti įmonės ateitį ir išsaugoti tūkstančius darbo vietų JAV ir visame pasaulyje . Jis pridūrė, kad šių priemonių imamasi dabar, nes darbo rinka ir ekonomika yra stipri tai gali padėti nukentėjusiems darbuotojams žengti karjerą. per „Reuters“ Panašu, kad JAV darbo rinka yra geriausia per kelis dešimtmečius. The baltas namas nuėjo į įrašą, nurodydamas, kad yra sausio mėnesį sukurta daugiau kaip 304 000 naujų darbo vietų šių metų, o tai reiškia 100 tiesių mėnesių darbo vietų augimas . Šie skaičiai yra laimėjimas tiek vyriausybei, tiek specialistams, norintiems įsidarbinti JAV. Kevinas Hassettas, Baltųjų rūmų ekonomistas, sakė, kad metai prasidėjo stipriai, nes sausio mėn. pirmąjį ketvirtį padidėjo daugiau nei trimis procentais . Nepraleisk šių naujai sukurtų darbo vietų, jei nori žengti į priekį savo karjeroje. per Vox Sužinokite aukščiausių techninių įgūdžių pramonėje. Didžiausias vardas kabinos transporto pramonėje šiandien, „Uber“ siekia išsiplėsti į neregistruotus vandenis. Bendrovė siekia patekti į savarankiškai vairuojančių motorolerių ir dviračių domenas , pasak robotikos kompanijos generalinio direktoriaus. „Uber“ taip pat išleido a „Google“ forma su informacija, kad ji yra samdyti naują įmonės padalinį „Micromobility Robotics“. Į laisvas darbo vietas, matyt, įeina kvalifikuoti specialistai techninės ir programinės įrangos technologijos, mechanikos inžinieriai, produktų ir projektų vadovai bei rinkodaros ir komunikacijos specialistai . per „Uber“ Gyvenimo aprašymas ar „LinkedIn“ profilis ne visada yra tobulas dokumentas, leidžiantis įvertinti kandidato profesinius ir asmeninius sugebėjimus, nes žmonės dažnai būna nesąžiningi dėl jų. „Blockchain“ paleidimas pavadintas „EchoLink“ siekiama išspręsti šią problemą naudojant platinamas knygos metodas patikrinti ir patvirtinti skaitmeninių dokumentų autentiškumą . Tai galėtų padėti įmonėms potencialių darbuotojų samdymo procesas ir užtikrinti, kad tik dauguma nusipelnę profesionalai patekti į pasiūlymo laišką. „Blockchain“ yra technologija, kuri tiesiogine prasme iš naujo apibrėžia viską, ką darome. per „EchoLink“ ir ateitis nuo jūsų karjeros. Visapusiškai pasinaudokite „Edureka Career Watch“ patirties švietimo ir karjeros konsultavimo srityje. Šiandien pasikalbėkite su mūsų kurso patarėjais, kad gautumėte aiškesnį vaizdą apie savo karjeros kelią ir dar daugiau. Paskambinkite mums: IND: + 91-960-605-8406 / JAV: 1-833-855-5775 (nemokama) . Tai buvo pagrindinės naujienos, susijusios su darbo pasiūlymais ir karjeros tendencijomis rinkoje šią savaitę. Jei turite klausimų, pasiūlymų arba yra kokių nors konkrečių temų, kurias norėtumėte aptarti, nedvejodami parašykite mums toliau pateiktame komentarų skyriuje. „Edureka Career Watch“ grįš kitą savaitę su populiariausiomis istorijomis, kurias turite žinoti. Taigi, įsitikinkite, kad užsiprenumeravote mūsų tinklaraštį naudodamiesi žemiau esančiu prenumeratos laukeliu ir niekada nepraleiskite šių svarbių naujinių.
TCS dėl priėmimo į darbą, norinčio užpildyti daugiau nei 30 000 laisvų vietų
„ruby on rail“ žiniatinklio pamoka
GM atleido iš darbo 4 000 baltųjų skrybėlių darbuotojų ir 15 proc. Sumažino darbo jėgą
JAV darbo rinka geriausioje valstybėje nuo dešimtmečių, 304 000 naujų darbo vietų, 100 augimo mėnesių
kaip naudoti failą Java
„Uber“ samdymas naujam projektui, pagrįstam savaeigiais dviračiais
„Blockchain“ paleidimas patikrins laipsnius ir įgūdžius, kad kovotų su nesąžiningumu tęsiant
rinkinių tipai java
