Dabar artėjame prie paskutinio 2019 metų ketvirčio. Ir šie metai buvo vieni geriausių pagal darbo ir karjeros tendencijas. Šių metų darbo perspektyva buvo šviesi, nes matėme šimtus geriausių bendrovių išvardytų atidarymų. Samdymo statistika vis dar auga, tačiau daugelis iš mūsų gali neturėti laiko įsigilinti į šias tendencijas. Laimei, turime „Edureka“ karjeros laikrodį, kuris suteikia jums šias galimybes ir užtikrina, kad esate informuotas ir visiškai vadovaujate savo karjerai.
Taigi, be jokių tolesnių veiksmų, apžvelkime, ką darbo rinka mums siūlo šią savaitę.
numatytoji eilutės vertė „Java“
„DXC Tech“ Indijoje gali samdyti 10 000 rankų, turinčių skaitmeninių technologijų įgūdžių
Kai technologijų paslaugų milžinė vejasi augimą, Indija labai prisideda prie bendrų skaitmeninių pokyčių. „DXC Technology“ neseniai prisijungė prie kitų pasaulinių firmų, kad padidintų savo ofšorinę bazę Indijoje, nes jos stengėsi rasti atitinkamų talentų išsivysčiusiose rinkose, tokiose kaip JAV. Tai sumažino darbo vietas, susijusias su tradicinėmis technologijų paslaugų sritimis, siekdama gauti daugiau žmonių, turinčių skaitmeninių įgūdžių.
Analitikai teigė, kad bendrovė daugiausia dėmesio skiria pajėgumų stiprinimo ir sąnaudų mažinimo deriniui, todėl samdyti Indiją yra prasminga.
Kadangi įmonė nori greičiau transformuotis ir išlikti konkurencinga, „DXC Technology“ šiais metais Indijoje planuoja įdarbinti daugiau nei 10 000 žmonių, daug dėmesio skiriant kandidatams, turintiems skaitmeninių technologijų įgūdžių.
per „Economic Times“
šiandien, kad galėtumėte pasinaudoti visomis šių tendencijų galimybėmis.
„Amazon“ ketina įdarbinti maždaug 700 darbuotojų, norinčių atverti darbo vietą namuose
„BlackJobs.com“ bendradarbiavo su „Amazon“, kad reklamuotų jų virtualias ar „darbas namuose“ pozicijas, kurias gali gauti kvalifikuoti asmenys. „Amazon“ turi daugiau nei 700 nuotolinių darbo vietų, skirtų klientų aptarnavimo partneriams, siuntimo ir pristatymo palaikymo partneriams, IT inžinieriams, sistemų inžinieriams, debesų infrastruktūros architektams, užduoties vadovams, pagrindiniams projektų vadovams ir dar daugiau!
„Amazon“ darbuotojo privilegijos apima ne tik bendradarbiavimą su puikiais žmonėmis įgyvendinant įdomius ir novatoriškus projektus, bet ir visą spektrą privalumų nuolatiniams, visą darbo dieną dirbantiems JAV darbuotojams, kurie palaiko juos ir reikalavimus atitinkančius šeimos narius, įskaitant namų partnerius ir jų vaikus.
Kai kurie iš šių pranašumų yra šie:
- Medicininiai, receptiniai vaistai, dantų ir regos aprėptis
- 401 (k) taupymo planas
- Apmokamas laisvadienis ir užmokestis už viršvalandžius
Darbdaviai samdo, tačiau 80 proc. Teigia negalintys rasti kvalifikuotų kandidatų
Neseniai atliktas „Indeed“ tyrimas parodė, kad darbdaviams reikalingi techniniai įgūdžiai rinkodaros, finansų, pardavimų ir kituose skyriuose. Tačiau įgūdžių trūkumas yra didesnis technologijų pramonėje. Remiantis „Modis“ ir Generalinės asamblėjos apklausa, 80% sprendimų priėmėjų pripažino technologijų talentų spragą savo pramonėje. Sprendimų priėmėjų, planuojančių padidinti etatų skaičių, skaičius sumažėjo nuo 79% 2018 m., O tai galbūt rodo, kad pasitikėjimas samdant gali sumažėti laukiant galimo ekonomikos nuosmukio ar reaguojant į įgūdžių trūkumą.
Remiantis „Challenger, Gray & Christmas, Inc.“ atlikta 150 žmogiškųjų išteklių lyderių apklausa, daugiau nei 82% darbdavių teigė, kad jie aktyviai samdo darbuotojus, nepaisant ekonomikos nuosmukio prognozių. Tačiau 80% respondentų teigė, kad sunku rasti darbuotojus, o 70% įvardijo įgūdžių trūkumą. 43% „Challenger“ respondentų teigė, kad pareiškėjai neturi reikiamų įgūdžių. Dar 43% teigė, kad negauna pakankamai pareiškėjų, o 27% pažymėjo, kad kandidatai, kurie kreipiasi, nėra kvalifikuoti.
Naujos technologijos ir automatika skverbiasi į kiekvieną pramonę. Darbdaviams reikia darbuotojų, kurie būtų gerai susipažinę su naujomis technologijomis ir su jomis. Yra daugybė naujų darbo vietų, tačiau darbo ieškantys asmenys turi galimybę rinktis save tokiu būdu, kuris būtų patrauklus įdarbinimo institucijoms. Tai reiškia, kad reikia aiškiai apibrėžti įgūdžius ir pasiekimus, uždirbti sertifikatus ar išmokti naujų įgūdžių, nesvarbu, ar tai reiškia mokytis kodavimo, verslo administravimo ar finansinių technologijų pamokų.
per HR Drive
šiandien, kad niekada nepraleistumėte tokių galimybių.
Aistringai planuojate žaidimus? Šios darbo vietos gali būti skirtos jums
Remiantis pramonės organizacijos NASSCOM ataskaita, tikimasi, kad Indijos mobiliųjų žaidimų rinka pasieks 628 milijonus vartotojų ir iki 2020 m. Bus verta 1,1 mlrd. USD.
Daugybė besikuriančių startuolių, daugiausia dėmesio skiriant žaidimams, pramonė gali pasiūlyti daugybę skirtingų profilių darbų, tokių kaip animatorius, kūrybos direktorius, žaidimų menininkas, žaidimų dizaineris ir kt.
Tačiau šiuo metu žaidimų dizainerio profilis yra paklausiausias ekosistemoje. Žaidimų dizaineris sukuria virtualų pasaulį kartu su nuostatomis, istorijos srautu, veikėjais, žaidimo lygiais ir taisyklėmis. Jie sugalvoja originalias idėjas ir kuria prototipus, naudojamus įvairiuose įrenginiuose ir platformose. Jie pagerina vartotojo patirtį ir dirba su smulkiausiomis žaidimo detalėmis, užtikrindami žaidimų patrauklumą ir interaktyvumą.
Čia pateikiamas sąrašas žaidimų dizainerių siūlomų darbo vietų:
Zynga
„Zynga“ ieško entuziastingo žaidimų dizainerio, kuris galėtų dirbti su „UX“, inžinerija ir produktų valdymu, kad pridėtų naujų žaidimo funkcijų.
Tikslas
Kandidatas turi sukurti, dokumentuoti ir suprojektuoti žaidimo elementus. Jie turėtų dirbti su testuotojais, menininkais ir žaidimo programuotojais, norėdami peržiūrėti ir patvirtinti žaidimo aplinką.
„Game Studio Private Limited“
Bendrovė ieško aistringo žaidimų dizainerio, kuris efektyviai kurs ir projektuos projektų dokumentus.
per Tavo istorija
Atidarymai „Backend“ kūrėjams „Flipkart“, „Paytm“ ir kt
Vis daugiau produktų kompanijų ir startuolių, pasklidusių visoje technologijų erdvėje, steigėjai ir CTO pasikliauja backend kūrėjais ir kodavimo meistriškumu, kurį jie pateikia ant stalo. Kadangi „backend“ kūrimas buvo paklausus ilgą laiką, kiekvienas kūrėjas turi gerą atlyginimą ir privilegijas beveik bet kurioje programinės įrangos kūrimo įmonėje pasaulyje.
Čia yra keletas atvirų programinės įrangos kūrėjų atidarymų Indijos paleisties ekosistemoje:
„Razorpay“ (Vyresnysis „Backend“ kūrėjas)
Kandidatas dalyvaus produkto ir dizaino diskusijose ir padės pradedantiesiems mokėti šalyje.
Avilys („Backend“ programinės įrangos inžinierius)
Tikimasi, kad kandidatas suprojektuos, įgyvendins ir patobulins įvairių išorinių sistemų funkcijas, tokias kaip REST API, mikroservisus, duomenų įvedimo ir apdorojimo sistemas bei paskirstytas užduočių / užduočių apdorojimo sistemas.
Flipkart (Programinės įrangos kūrimo inžinierius - „Backend“)
Kandidatas dirbs kurdamas kalbą / dialogą pagrįstas sistemas nuo galo iki galo, naudodamas „Flipkart“ mašininio mokymosi modelius. Reikalingi įgūdžiai yra Java, C ++, OOPS, Dizainas, Programavimas.
Paytm („Backend“ kūrėjas)
„Paytm“ ieško „Node.js“ ekspertų, kurie galėtų padėti pradedantiesiems kurti pažangiausius keičiamo dydžio produktus, kad patenkintų augantį verslą. Tikimasi, kad kandidatas mokės daugelį programavimo kalbų, tiek dinaminių („JavaScript“, „Python“ ir kt.), Tiek labai įvestų į objektą orientuotų kalbų.
per Tavo istorija
Mokytis šiandien visapusiškai pasinaudoti šiomis tendencijomis.
Mes turime dar keletą gerų naujienų jums! „Edureka Career Watch“ dabar taip pat galima įsigyti kaip vaizdo įrašą. Sekite mus „Instagram“ , „LinkedIn“ , Facebook ir „Twitter“ kad niekada nepraleistumėte naujausių žinių.
Visapusiškai pasinaudokite „Edureka“ patirtimi švietimo ir karjeros konsultavimo srityje. Šiandien pasikalbėkite su mūsų kurso patarėjais, kad gautumėte aiškesnį vaizdą apie savo karjeros kelią ir dar daugiau. Skambinkite mums: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (nemokamas).
Tai buvo pagrindinės naujienos, susijusios su darbo pasiūlymais ir karjeros tendencijomis rinkoje šią savaitę. Jei turite klausimų, pasiūlymų arba yra kokių nors konkrečių temų, kurias norėtumėte aptarti, nedvejodami parašykite mums toliau pateiktame komentarų skyriuje. „Edureka Career Watch“ grįš kitą savaitę su populiariausiomis istorijomis, kurias turite žinoti. Taigi, įsitikinkite, kad užsiprenumeravote mūsų tinklaraštį naudodamiesi žemiau esančiu prenumeratos mygtuku ir niekada nepraleiskite šių svarbių naujinių.