T. XVII - „Edureka“ karjeros laikrodis - 2019 m. Liepos 27 d



Naudodamiesi „Edureka Career Watch“, sužinokite apie tendencingas darbo vietas ir karjeros tendencijas. Šiame santraukoje yra visi aspektai, kad galėtumėte būti karjeros žaidimo viršuje.

„Viskas, ko jums reikia šiame gyvenime, yra nežinojimas ir pasitikėjimas savimi, o tada sėkmė yra tikra“, - pažymėjo Markas Twainas.

Praėjo dar vienas mėnuo, kuris, be abejo, yra geriausias metų darbo ir karjeros tendencijoms IT pramonėje, ir šios tendencijos, švelniai tariant, vis dar stebina. Tiems iš mūsų, kurie praleido šiuos subtilius ir kartais didžiulius įvykius, pateikiame kitą „Edureka Career Watch“ leidimą - seriją, kuri tikisi padėti jums priimti kitą didžiausią skambutį jūsų karjeroje.

Taigi, be ilgesnio svarstymo, pasinerkime į populiariausias šios savaitės istorijas, susijusias su karjeros ir darbo tendencijomis IT pramonėje.



kaip naudoti „goto c ++“

IT įmonės, didindamos atlyginimų biudžetą, didėjant poreikiui brangių skaitmeninių įgūdžių

Tarp brangių skaitmeninių įgūdžių krizės Indijos IT kompanijos griežtina atlyginimų biudžetą ir vis labiau pasitelkia kintamą atlyginimą už gerai atlikėjus ir nišinius įgūdžius. Geras to pavyzdys gali būti faktas, kad pasaulinis technikos pavyzdys „Infosys“ neseniai atidėjo kai kurių vyresniųjų ir vidutinio lygio vadovų darbuotojų vertinimą. Ekspertų teigimu, įmonės dabar pradėjo naudoti kintamo darbo užmokesčio modelį viduriniosios grandies vadovybėje ir sukūrė naujus būdus tai įgyvendinti, įskaitant projektinį vertinimą ir kt. Dėl šios raidos sumažės bendras dirbančių specialistų atlyginimas.



Atlyginimų biudžeto pokyčiai rodo tik tai, kad darbdaviai pradeda skirti daugiau dėmesio nišiniams ir brangiems įgūdžiams.

per „Economic Times“

šiandien, kad nepraleistumėte kito įvertinimo dėl savo įgūdžių.



Dirbtinio intelekto naudojimas įmonėse iki 2020 m. Išaugs daugiau nei dvigubai

Naujausioje „Gartner“ ataskaitoje atkreipiamas dėmesys į tai, kad įmonių projektų, kuriuose naudojamas dirbtinis intelektas, skaičius iki šio dešimtmečio pabaigos išaugs daugiau nei dvigubai. 106 „Gartner“ tyrimų būrelio narių apklausa rodo, kad bendrovės, jau priėmusios dirbtinį intelektą, vykdo mažiausiai keturis projektus ir, tikėtina, iki 2020 m. Pabaigos šį skaičių padidins iki dešimties. Šis pokytis rodo, kad įmonės labai nukreipia dėmesį į klientų patirtį. Didėjantis rūpestis čia yra įgūdžių spraga dirbtinio intelekto ir mašininio mokymosi srityje.

„Gartner“ mokslinių tyrimų viceprezidentas Jimas Hare'as, kalbėdamas apie dirbtinio intelekto įgūdžių trūkumą, sakė: „Tinkamų personalo įgūdžių paieška yra pagrindinis rūpestis, kai tik yra naudojamos pažangios technologijos. Įgūdžių spragas galima pašalinti naudojant paslaugų teikėjus, bendradarbiaujant su universitetais ir nustatant mokymo programas esamiems darbuotojams “.

c ++ rūšiuoti numerius didėjimo tvarka

per CIO

TCS, „IBM“ ir „Wipro“ klientai pradėjo diegti „Blockchain“ sprendimus tiesioginiuose projektuose

Pagal tendenciją, kuri remiasi kelių nepriklausomų šaltinių prognozėmis per pastaruosius porą metų, technologijų gigantų, įskaitant TCS, IBM ir Wipro, klientai pradėjo sparčiau priimti „blockchain“ sprendimus gyvuose projektuose. Tai didžiulis perėjimas nuo ankstesnių metodikų, kai kriptografine technologija buvo tiesiog naudojama koncepcijos įrodymui ar bandomiesiems projektams. Remiantis tokiomis tendencijomis, prognozuojama, kad šiais metais išlaidos „blockchain“ sprendimams visame pasaulyje sieks 2,9 mlrd. USD.

„Blockchain“, jei dar nežinojote, tai tikrai bus pagrindinė atrama IT kompanijų veikloje ir prasidėjo revoliucija.

per „Economic Times“

šiandien išnaudoti visas naujausios žiniatinklio revoliucijos galimybes.

„Nedbank“, „Discovery“, „FlySafair“, „Deloitte“ ir „Amazon“ dėl „Sprees“ samdymo Pietų Afrikoje

Pietų Afrikos ekonomika nėra ideali, tačiau, nepaisant to, keli IT milžinai nori pasamdyti didžiulį profesionalų skaičių. Dideli vardai darbdavių, norinčių kurti bazes Afrikos šalyje, sąraše yra „Nedbank“, „Discovery“, „FlySafair“, „Deloitte“, „Amazon“, „Barclays“, „JP Morgan“ ir „Ford“. Šie dideli prekių ženklai, veikiantys keliose skirtingose ​​erdvėse, ieško dešimčių, jei ne šimtų potencialių darbuotojų, kad sustiprintų savo suvokimą Pietų Afrikoje. Šių bendrovių skelbiami darbo skelbimai skiriasi tiek srityse, tiek patirties srityse. Taigi, jei norite kurti pelningą karjerą besivystančioje ekonomikoje, bet pasitelkti technologijų konglomeratą, tai yra puiki galimybė jums.

per Verslo viešai neatskleista informacija

RPA sutrumpina operacijų tvarkymo laiką 99,9 proc., Akcentuojant

Robotų procesų automatika yra kitas didelis dalykas, be abejonės. Procesų automatizavimo technologija šiais metais visoje žiniatinklyje pasirodė antraštėse, taip pat keli nepriklausomi šaltiniai buvo vertinami kaip paklausiausia technologija. Be to, „Mphasis“ neseniai pranešė, kad naudodamiesi RPA, jie sugebėjo sutrumpinti operacijų tvarkymo laiką nuo 30 minučių iki vos 20 sekundžių. Visa tai dėka patentuoto roboto, pavadinto „Ask Dexter“, kuris naudojasi pokalbių metodu, kad sutrumpintų atsakymų į vartotojų užklausas laiką.

Naujausios RPA tendencijos rodo aukštesnį priėmimo lygį visose pramonės šakose, o tai suteiks tūkstančiams naujų galimybių specialistams.

per „Express“ kompiuteriai

dabar sumažinti eilę ir pasamdyti tokius milžinus kaip „Mphasis“.

kryžminės naršyklės bandymai selene

Mes turime dar keletą gerų naujienų jums! „Edureka Career Watch“ dabar taip pat galima įsigyti kaip vaizdo įrašą. Sekite mus „Instagram“ , „LinkedIn“ , Facebook ir „Twitter“ kad niekada nepraleistumėte naujausių žinių.

Be to, šiuo metu turime išskirtinę technologijų stipendijų programą, pavadintą # EdurekaSuper31. Taigi, jei norite tobulėti, tai yra puikus būdas užsidirbti iš mūsų stipendiją. Norėdami gauti daugiau informacijos, eikite čia: Paspauskite čia

Visapusiškai pasinaudokite „Edureka“ patirtimi švietimo ir karjeros konsultavimo srityje. Šiandien pasikalbėkite su mūsų kurso patarėjais, kad gautumėte aiškesnį vaizdą apie savo karjeros kelią ir dar daugiau. Paskambinkite mums: IND: + 91-960-605-8406 / JAV: 1-833-855-5775 (nemokama) .

Tai buvo pagrindinės naujienos, susijusios su darbo pasiūlymais ir karjeros tendencijomis rinkoje šią savaitę. Jei turite klausimų, pasiūlymų arba yra kokių nors konkrečių temų, kurias norėtumėte aptarti, nedvejodami parašykite mus žemiau esančiame komentarų skyriuje. „Edureka Career Watch“ grįš kitą savaitę su populiariausiomis istorijomis, kurias turite žinoti. Taigi, įsitikinkite, kad užsiprenumeravote mūsų tinklaraštį naudodamiesi žemiau esančiu prenumeratos mygtuku, ir niekada nepraleiskite šių svarbių naujinių.